သင့်ရဲ့သူဌေးနှငျ့သငျ့ဆကျဆံရေးသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆီးတားကြလိမ့်မည်ဆိုပါကသင်သည်အစဉ်အတှေးမိသလား? သင်ရုံးအပြင်ဘက်တွင်သင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးနဲ့ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုထူထောင်ရှိပါသလား? သင်မှသတင်းပို့လူတစ်ဦးနှင့်အတူလွန်းသတင်းအချက်အလက်များဝေမျှအံ့သောငှါစိတ်မပူပါနဲ့ပါသလား
ကကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့်၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအကြားအပြုသဘောဆောင်သည့်ဆက်ဆံရေးပေးရန်မရှိမဖြစ်င်နေစဉ်, သငျသညျထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လိုအပ်အရာအခြို့ရှိပါသညျ။ သင့်ရဲ့သူဌေးနှင့်အတူအကောင်းဆုံးမိတ်ဆွေဖြစ်ခြင်းကိုယေဘုယျအားကောင်းတစ်စိတ်ကူးသည်မဟုတ်, သငျသညျနေသမျှကာလပတ်လုံးသင်ဖြတ်ကျော်ဘယ်တော့မှသငျ့သညျအခြို့သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်နိမိတ်ရှိပါတယ်နားလည်အဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆင့်တွင်သူမ၏သိမှရနိုငျသညျ။
သူဌေးကနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားချစ်ကြည်ရေး
ဖြစ်နိုင်မယ့်နေစဉ်, ကကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်အနီးကပ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမိတ်ဆွေဖြစ်လာသူတို့ကိုသတင်းပို့သူကိုလူမြားအဘို့အကြံပေးမဟုတ်ပါဘူး။ Boss လွန်းသောလူမျိုးဖြစ်ကြ၏, သူတို့အလုပ်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်တာဝန်တွေနှင့်အတူဝင်ရောက်စွက်ဖက်နိုင်မခံစားချက်တွေကိုရှိသည်။ သူတို့ဘေးဖယ်သူတို့အားခံစားချက်တွေကိုထားနိုင်နေလျှင်ပင်အခြားလူများမျက်နှာကိုဖေါ်ပြခြင်းကဲ့သို့သူတို့ကိုရိပ်မိစေခြင်းငှါ, သောတစ်ခုလုံးကိုဦးစီးဌာန၏စိတ်ဓါတ်ကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။
သူဌေးကများအတွက်သိကောင်းစရာများ
သငျသညျကလူကြီးကြပ် အကယ်. သင်ပြုမူဆောင်ရွက်ပုံကို, သင်ဆိုသညျကားအဘယ်သို့သောအကြောင်းသတိထားရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်နှင့်မည်သို့မည်ပုံပါဝင်ပတ်သက်သင့်န်ထမ်း '' ဘဝအသက်တာ၌ရ။ ဒါဟာအတော်လေးဆိုးဝါးနေသောဟန်ချက်ညီလုပ်ရပ်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ဤတွင်အကြီးအကဲတွေတချို့အကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:
- ဖော်ရွေခြင်းရှိကြလော့။ ဒါဟာသင်ကြီးကြပ်လူတို့နှင့်အတူထိုင်နှင့်တနင်္ဂနွေအကြောင်းကို dishing မဆိုလိုပါ။ အဲဒီအစားလူတစ်ဦးအကြောင်း, သူသို့မဟုတ်သူမ၏အလုပ်အကိုင်ကိုသာသက်ရောက်ပြောပါတယ်ဘာမှအတွက်စိတ်ရင်းမှန်နဲ့စိတ်ဝင်စားဖြစ်, နေ့တိုင်းနှုတ်ဆက်မယ့်ဖော်ရွေပူဇော် လွယ်ကူမှာကလူဝတ် မယ့်ကြင်နာစကားလုံးနှင့်လိုအပ်သည့်အခါမရရှိနိုင်ပါစေသတည်း။ ဒါဟာနေသမျှကာလပတ်လုံးက prying သို့မဟုတ်ဖိတ်ခေါ်အဖြစ်ကိုဖြတ်ပြီးလာမသေးငယ်တဲ့ဟောပြောပွဲလုပ်ဖို့ကောင်းပါတယ် သိပ်သတင်းအချက်အလက် ။
- တစ်ဦးခင်မင်ရင်းနှီးပေမယ့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရိပ်ထိန်းသိမ်းပါ။ သင့်ရဲ့ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကား သင်နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းထက်သင့်ရဲ့န်ထမ်းကိုပိုမိုပြသထားတယ်, ဒါကြောင့်သူတို့နှင့်အတူဆက်သွယ်သည့်အခါသင်၏မျက်နှာပေါ်မှာကြမ်းတမ်းကြည့် scowl သို့မဟုတ်ရှိသည်ဖို့မကြိုးစား။ ပွင့်လင်း Be မကြာခဏပြုံးနှင့်စကားပြောဆိုမှုနှင့်အခြားအပြန်အလှန်ကာလအတွင်းစာနာပြသပါ။
- ဖုံးကွယ်မထားပါနဲ့။ တနေ့လုံးတစ်တံခါးပိတ်နောက်ကွယ်တွင်သင့်ရဲ့ရုံးခန်းထဲမှာထိုင်မနေပါနဲ့။ ဒါဟာသင့်ရဲ့န်ထမ်းသူတို့ကိုသင်ဂရုစိုက်ကြဘူးသို့မဟုတ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာနေ့က-to-နေ့ကဖြစ်ရပ်များနှင့်အတူနှောင့်အယှက်ခံရဖို့မလိုချင်ကြဘူးဖြစ်စေသောခံစားမှုပေးသည်။
- ပွင့်လင်းခြင်းရှိကြလော့။ သင်သည်သင်၏ရုံးခန်းထဲမှာအခန်းတစ်ခန်းရှိပါကသင်ရှိနိုင်ပါသည်ဒါကြောင့်ကုလားထိုင်၏စုံတွဲတစ်တွဲတစ်ခုသို့မဟုတ်အဆင်ပြေထိုင်ခုံအစီအစဉ်အတွက်ကုလားထိုင်နှင့်ဆိုဖာရှိခြင်းစဉ်းစားပါလိမ့်မယ် ပိုပြီးစိတ်အေးလက်အေးစကားစမြည် ။ သငျသညျအခန်းတစ်ခန်းရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဆိုရငျ, သင်တို့အဘို့အလုပ်မလုပ်တဲ့သူတွေကိုခြိမ်းခြောက်အံ့သောငှါ၎င်းအတားအဆီးကိုဖယ်ရှားရန်သင့်စားပွဲခုံနောက်ကွယ်မှကနေလှည့်ပတ်သည်သင်၏ကုလားထိုင်ဆွဲစဉ်းစားပါ။
- တိုင်ကြားမှုများထက်ပိုချီးမွမ်းငှေပါ။ သငျသညျကလူသာသူတို့အမှားတစ်ခုခုလုပ်နေလုပ်နေသည့်အခါကိုသိရန်လိုအပ်ပါကြောင်းယူဆစေခြင်းငှါ, သို့သော်အမှုကိစ္စမဟုတ်ပါဘူး။ လူတွေကသူတို့လုပ်နေတာနဲ့သူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုများအတွက်အကြွေးရနေတဲ့ကောင်းသောအရာနှင့်ပတ်သက်ပြီးနားမထောင်တဲ့အခါသူတို့ကပုံမှန်အားဝေဖန်မှုများကိုယူပြီးနှင့်တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးကိုပိုမိုဖွင့်လှစ်ပါတယ်။
- သူတို့ရဲ့အသွင်အပြင်နှင့် ပတ်သက်. မှတ်ချက်ပေးသည့်အခါသတိထားသုံးပါ။ တနည်းအားဖြင့်သူတို့ဝတ်ထားသို့မဟုတ်ဘယ်လောက်သူတို့ကိုကြည့်နေတဲ့အဘယ်သို့သောအကြောင်းတစ်စုံတစ်ဦးကမှထွက် complimenting သို့မဟုတ်ခေါ်ဆိုသည့်အခါလည်းပုဂ္ဂိုလ်ရေးရတဲ့ရှောင်ကြဉ်ပါ။ သငျသညျ "ဒါကထိပ်တန်းကယ့်ကိုသင့်ရဲ့မျက်လုံးပြာ pop စေသည်။ " အစား "သငျသညျယနေ့အလွန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကိုကြည့်" နဲ့တူတစ်ခုခုပြောစေခြင်းငှါ,
- အဖငျြးပွောဘယ်တော့မှမ။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းအကြားကပြဿနာတစ်ခုရှိပါတယ်သောအခါ, မေးခွန်းတစ်ခုမေးနှင့်အသွားမယ့်အဘယ်အရာကိုထွက်ရှာတွေ့မှအဆင်ပြေပါသည်။ သို့သော်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့လုပ်ဖော်ဆွေးနွေးခြင်းအခါသင်ဖြတ်ကျော်ဘယ်တော့မှသင့်တယ်တစ်လိုင်းရှိပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ထင်မြင်ချက်ပြောနေကြပါတယ်ဒါမှမဟုတ်ဆွေးနွေးမှုတစ်ခုဘုံသို့ပယ် veer ဖို့ခွင့်မပြုပယ်ပိုကောင်းနေ gossipy ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်အကြောင်းတည်း ။
- ဥပမာတစ်ခုသတ်မှတ်မည်။ သင့်ရဲ့န်ထမ်းသူတို့အလုပ်မှာနေနေစဉ်ရုံးလုပျဆောငျဖို့ဝတ်စားဆင်ယင်ဖို့ဘယ်လို, နှင့်အခြားအရေးကြီးသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေဘယ်လိုအရိပ်အမြွက်ဘို့သင့်ကိုကြည့်ပါလိမ့်မယ်။ သင်ကမကြိုက်ဘူးသို့မဟုတ်မဖွစျစေ, ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးအဖြစ်, သင်ကစံပြပါပဲ။
- ဆိုရှယ်မီဒီယာအပေါ်အစွန်းရောက်သတိထားသုံးပါ။ အဲဒါကို "မိတျဆှေ" သို့မဟုတ်အမျိုးမျိုးသောပေါ်တွင်သင်၏န်ထမ်း "အတိုင်းလိုက်နာ" ကိုမကြာခဏလက်ခံနိုင်ဖွယ်င်နေချိန်မှာ ဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုဒ်များ ကိုသင်အမြဲတမ်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထုံးစံ၌ကိုယ်ကိုကိုယ်ဆက်အပိုသတိထားပါရန်ရှိသည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သင်သည်သူတို့၏လေးစားမှုဆုံးရှုံးများ၏အန္တရာယ်ကို run ။
- လူမှုရေးဖြစ်ရပ်စွန့်ခွာဖို့ပထမဦးဆုံးဖြစ်လိမ့်မည်။ မနေပါနဲ့ တဲ့ပါတီဝန်းကျင်ရှည်လျားလွန်းဆွဲထား , သို့မဟုတ်သင့်အန္တရာယ် impropriety ၏ line ကိုဖြတ်ကူး။ သင်သူဌေးဆိုရင်, သင်သည်သင်၏န်ထမ်းကဲ့သို့တူညီသောလူမှုဖြစ်ရပ်များတက်ရောက်ရန်လိမ့်မည်။ သို့သျောလညျးသငျသညျကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏အနေအထားကိုကိုယ်စားပြုမယ့်လမ်းအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလုပ်ဆောင်သွားရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဤသည်ကိုချွတ်-အရောင်ပြက်လုံးပြောပြမရှိအလွန်အကျွံသောက်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်, သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီရဲ့မူဝါဒများကိုဆန့်ကျင်သွားဘာမှလုပ်နေတာ။
အဆိုပါန်ထမ်းများအတွက်သိကောင်းစရာများ
တစ်ဦးဝန်ထမ်းအဖြစ်သင်ဖွဲ့စည်းရန်ဆက်ဆံရေးတာဝန်ရှိသည် ရုံးမှာ , ဤသင်သည်သင်၏သူဌေးနှင့်အတူအပြန်အလှန်ဘယ်လိုပါဝင်သည်။ သင်သည်သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးအစဉ်အဆက်ကိုအကောင်းဆုံးအရာပါပဲသို့မဟုတ်သင်သူမ၏နေ့စဉ်မြင်နေကြောက်ထင်ပဲဖြစ်ဖြစ်, သင်ဆဲဖြစ်နိုင်သောအရှိဆုံးအပြုသဘောထုံးစံ၌သင်တို့၏ကျွမ်းကျင်ပိုင်ကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
ဤတွင်န်ထမ်းတချို့အကြံပေးချက်များနေသောခေါင်းစဉ်:
- အချိန်မီေရာက္။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းသူမ၏ဘော့စ်တွေနဲ့မှားခြေချွတ်ရဖို့လုပျနိုငျတဲ့အရာတစျခုမှာမကြာခဏနှောင်းပိုင်းတွင်ပေါ်လာဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သေချာတာပေါ့, သင်ရံဖန်ရံခါနောက်ကွယ်မှဖြစ်စေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်စံစေပါဘူးအချို့ extenuating ခွအေနမြေားရှိပါတယ်။ သငျသညျရောက်နေတယ်ဆိုရင် အချိန်ပေါ် နေ့စဉ်, သင့်သူဌေးကသင်တို့အပေါ်မှာရေတွက်နိုင်ပါတယ်သိကြပါလိမ့်မယ်။
- လေးစားမှုကိုပြပါ။ သင်သည်သင်၏သူဌေးကရုံးမှာတစ်ဦးရိုင်းများနှင့်အရူးတနင်္ဂနွေခဲ့သိကြရင်တောင်သူမပါသေးသင့်ရဲ့ကြီးကြပ်ရေးမှူးဖြစ်ပါတယ်။ သင်အတုယူလိုသူတစ်ဦးဦးအဖြစ်သူမ၏မမြင်မိပါဘူးလျှင်ပင်သူမ၏ရာထူးလေးစားမှုရှိပါ။
- လျှို့ဝှက်ချက်များကိုထားပါ။ အများစုမှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဟာသူတို့ရဲ့ယှဉ်ပြိုင်မှုအစွန်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်လျှို့ဝှက်တဲ့အချို့သောငွေပမာဏလိုအပ်သည်။ ယုံကြည်စိတ်ချကာဝန်ထမ်းရှိနိုင်ပါသည်တန်ဖိုးအရှိဆုံးကုန်စည်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။
- ဘာမှအကြောင်းကိုမာနထောင်လွှားခြင်းမရှိကြနှင့်။ ဒါဟာသင်နှင့်သူဌေးကနှစ်ပေါင်းမိတ်ဆွေများကိုပါပြီ, သို့မဟုတ်သင်တူညီတဲ့ကလပ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်အံ့သောငှါဘုံအသိပညာဖြစ်နိုင်သည်။ အဘယ်သူမျှမအကြောင်းပြချက်ရှိပါသေးရဲ့ snobby လုပျဆောငျဖို့ ကအကြောင်း။ မသာသင့်ရဲ့လုပ်ဖော်သင့်ရဲ့သူဌေးသင်ဤလမ်းသရုပ်ဆောင်နေတာ, သူသင်နှင့်သူမ၏အကြားအကွာအဝေးကိုတင်ဖို့နည်းလမ်းတွေရှာတွေ့စေခြင်းငှါ, သိကြလိမ့်မည်ခိုင်ခံ့သောစိတ်အမျက်သိုနေကြပါလိမ့်မယ်။
- ကြားဖြတ်ဘယ်တော့မှမ။ သင်သူဌေးမထက်ပိုသိရင်တောင်သူမအစည်းအဝေးတစ်ခုတွင်သို့မဟုတ်တစ်ဦးတည်း-on-တဦးတည်းအတွက်တစ်ခုခုဆြေးြေိံးသောအခါ, သူဟုဘာအပြီးသတ်ဖို့အခွင့်အလမ်းပေးပါ။ သငျသညျထကျပြောဆိုရန်ရှိပါကနှင့်တစ်ဦးယဉ်ကျေးထုံးစံ၌ဒါလုပ်ပါ။
- တောင်းပန်ပါတယ်ဖို့လုံလောက်တဲ့နှိမ့်ချခြင်းရှိကြလော့။ သငျသညျအရာတစ်ခုခုနှင့်ပတ်သက်ပြီးမှားနေကြသည်သို့မဟုတ်သင်သည်သင်၏အလုပ်တခုတခုအပေါ်မှာအမှားလုပ်တယ်ဆိုရင်, ကိုယ့်ကိုကိုယ်ထွက်မခေါ်နဲ့ရန်တဦးတည်းဖြစ် သည့်အမှားအဘို့တောင်းပန် ။ အဲဒီလမ်းကိုသင်စိတ်ပူသို့မဟုတ်အပြစ်ရှိခံစားရရန်မလိုဘဲပေါ်ရွှေ့နိုင်ပါတယ်။ Plus အားသူဌေးကသင့်ရဲ့အပုဒ်ကိုဖုံးလွှမ်းရန်ကြိုးစားပါဘူးသူရိုးရိုးသားသားနှင့်နှိမ့်ချသူတစ်ဦးအဖြစ်သင်မြင်ပါလိမ့်မယ်။
တစ်ဦးလုပ်ဖော်သူဌေးကဖွစျလာရတဲ့အခါ
သငျသညျအလုပျဖျော၏အုပ်စုတစု၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ခြင်းမှသူတို့ကိုတာဝန်ခံဖြစ်ခြင်းမှသွားလျှင်သင်သည်လည်းနေပါလျှင်, အမှုအရာလှည်ရနိုင် သူတို့နှင့်အတူမိတ်ဆွေများက ။
သငျသညျရုတ်တရက်သင့်ရဲ့ buddy ပေါ်တွင်သင်၏နောက်ကျောကိုဖွင့်ချင်ကြပါဘူး, ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုသင်သင်တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍအတွက်ဖြစ်ကြောင်းသိစေသင့်တယ်။ စစ်မှန်တဲ့ပညာရှင်များဖြစ်ကြသည်သူများသည်နားလည်ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သင်၏ခံစားချက်တွေကိုထိခိုက်နာကျင်အမျက်သိုနေကြတဲ့သူတွေကိုမခံပါနဲ့။
သင့်ရဲ့လုပ်ဖော်များထဲမှသူဌေးကဖြစ်လာသောအခါသူ၏ရပ်တည်ချက်ကိုလေးစားပါတယ်။ သူနှင့်အတူဖော်ရွေဖြစ် Continue, ဒါပေမယ့်တစ်ခု၌သငျ၏နှစ်ခုစလုံးကိုထည့်နိုင်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူကတခါပြုသကဲ့သို့သူ့ကိုသင်နှင့်အတူန်းကျင် PAL မှမမျှော်လင့်ပါဘူး အဆင်မပြေအနေအထား ။ သူ့ကိုသူ၏အခန်းကဏ္ဍသစ်ကိုနားလည်, သင်တတ်နိုင်သမျှအကူးအပြောင်းအဖြစ်နာကျင်မှု့မရှိတာပါစေရန်သင့်အားတတ်နိုင်သမျှအရာအားလုံးကိုပြုပါလိမ့်မယ်ကြောင်းသိပါစေ။
ကုမ္ပဏီမူဝါဒများ
သင့်ကုမ္ပဏီကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့်၎င်းတို့ကိုအောက်တွင်အလုပ်လုပ်သောသူတို့၏အကြားဆက်ဆံရေးနှင့် ပတ်သက်. မူဝါဒအချို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။ သူတို့တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာလေ့လာပါနှင့်သင်သည်ထိုသူတို့နှင့်အတူသဘောမတူဘူးလျှင်ပင်တစ် T ကမှသူတို့ကိုလိုက်နာပါ။