သင်တစ်ဦးကော်မတီကအပေါ်, ဒါမှမဟုတ်, အလုပ်မှာခေါင်းဆောင်မှုအနေအထား၌ရှိကြ၏ မိတ်ဆွေများကိုအကြား ? ဒီတော့လျှင်, သင်ဖြစ်ကောင်းလူတွေမှတက်ကြည့်ရှုအချို့ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်စရိုက်များရှိသည်။ ဒီတစ်ခါလည်းသင်တစ်ဦးစံပြသို့မဟုတ်အစဉ်အမြဲကတိကဝတ်အပေါ်မှတဆင့်အောက်ပါအတိုင်းသူကိုရိုးရှင်းစွာတစ်စုံတစ်ဦးပါပဲ။
သင်တစ်ဦးကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်အရာရှိ, ကြမ်းပြင်ကြီးကြပ်ရေးမှူး, ဒါမှမဟုတ်လူမှုရေးကလပ်၏ခေါင်းဆောင်များမှာပဲဖြစ်ဖြစ်, သင့်လျော်သောလောကဝတ် ကိုသင်လေးစားလိုက်နာရဆက်လက်ချင်တယ်ဆိုရင်မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။
အောင်မြင်တဲ့ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ခြင်းမှတံခါးသော့ကိုကိုယ့်ကိုယ်ကိုအာရုံချွတ် ယူ. သင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အပေါ်ရေတွက်ကြသည်ကိုလူများကလှည့်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
professional ကပုံပန်းသဏ္ဍာန်
အဟောင်းကိုစကားပုံ, "သင်သာအကောင်းတစ်ဦးပထမဦးဆုံးအစှဲစေရန်တဦးတည်းအခွင့်အလမ်းရှိသည်," မှန်သည်။ ရာထူးများအတွက်ဝတ်စားဆင်ယင် သင်ကိုင်ထားပါ။ သငျသညျကောင်းစွာခပ်သိမ်းသောကာလဆောင်ဖို့လည်းဆွဲဆောင်မှုရှိသောဘာမှမဝတ်ထားရှောင်ရှားနေကြသည်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ သငျသညျလက်ဝတ်ရတနာ၏အဝတ်အစားသို့မဟုတ်အပိုင်းအစတစ်ခုဆောင်းပါးသင့်လျော်သောကြောင်းသေချာမသိကြလျှင်, ဖြစ်ကောင်းဘူး။ အချို့သောအခြားအချိန်ကသိမ်းဆည်းပါ။
ပြင်ဆင်ရမည်
သငျသညျအစည်းအဝေးတစ်ခုကျင်းပကြသောအခါတစ်ဦးအစီအစဉ်နှင့်အတူကိုပြင်ဆင်နှင့်သတင်းအချက်အလက်ကို back up လိမ့်မည်။ အဘယ်သူမျှမတင်ဆက်မှုစဉ်အတွင်းစာရွက်စာတမ်းသင့်ရဲ့ stack အားဖြင့်သင်တို့လက်မစဉ်အချိန်ဖြုန်းဖို့လိုသည်။ သငျသညျဖွယ်ရှိမေးခွန်းတွေရဲ့အဖြေရှိနိုင်ပါသည်ဒါကြောင့်ခေါင်းစဉ်သုတေသန။
ယဉ်ကျေး Be
သငျသညျကိုဦးဆောင်နေသောကြောင့်လူငျသညျအထိကြည့်ရှုနှင့်သင်၏စတိုင်တူတဲ့နိုင်ဖွယ်ရှိပါတယ်။ သငျသညျအစဉ်အမြဲဖြစ်သင့် ယဉ်ကျေးများနှင့်ကြင်နာ သင့်ရဲ့အုပ်စုအဖွဲ့ဝင်များကနေသင်တို့ကိုအမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်နေကြသူတို့အား, လူတိုင်းအတွက်ရန်။
သငျသညျမညျသူမဆိုနှင့်အတူအကောင်းဆုံးမိတ်ဆွေဖြစ်ရန်မလိုပါ, ဒါပေမဲ့သူတို့အလုပ်အမှုကိုပြုရလိုအပ်သမျှကိုဆွေးနွေးသက်သာခံစားရသင့်တယ်။
လေးစားမှုအချိန်
နှောင်းပိုင်းတွင်ဖြစ်ခြင်းကိုဘယ်တော့မှအားဖြင့်အခြားလူများရဲ့အချိန်ကိုလေးစားမှုပြပါ။ သငျသညျတစ်နှစ်ခွဲနာရီ၌ကျင်လည်သောအခါအစည်းအဝေးတစ်ခုအဘို့အချိန်အပျေါမှာသဘောတူညီခဲ့ပြီးနောက်, သငျသညျသူတို့အသင်သည်ထိုသူတို့တန်ဖိုးထားမခံစားရပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သင့်ရဲ့အဖွဲ့များ၏လေးစားမှုဆုံးရှုံးအန္တာရာယ်။
အချိန်ပေါ်တက်ဖေါ်ပြသည် အလှည့်ထဲမှာသင်အနေအထားများအတွက်လိုအပ်သည့်ရိုသေလေးစားမှုဆောင်ခဲ့ဦးမည်ဖြစ်သော, အခြားသူများသူတို့ကိုသင်လေးစားကွောငျးသိရပေးနိုင်ပါတယ်။
ပုဂ္ဂိုလ်ရေး Space ကို
သင့်ရဲ့အဖွဲ့အပေါ်မည်သူမဆိုလူစုလူဝေးကမနေပါနဲ့။ လူတိုင်းလုံလောက်သောရှိခြင်းကိုတန်ဖိုးထား ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအာကာသ နှင့်လည်းနီးကပ်စွာလှုပ်ရှားသူတစ်ဦးဦးနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ဖို့နီးပါးမဖြစ်နိုင်ဘူး။ လုံလောက်သောအခန်းတစ်ခန်းပေးခြင်းသင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်လူအသင်သည်သူတို့၏အလုပ်ကိုလုပ်ဖို့သူတို့ကိုယုံကြည်ကိုးစားပြသည်။
စကားလက်ဆုံ
သင့်ရဲ့အဖွဲ့အပေါ်လူတွေသိရန် Get စကားပြောဆိုမှုအောင်တို့က ။ ကလူသငျသညျသူတို့အလုပျ၏ပြင်ပတွင်နေသောအဘို့ထိုသူတို့ကြိုက်နှစ်သက်ကြောင်းခံစားရတဲ့အခါသူတို့အဖွဲ့၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုပိုခံစားရဖို့ပိုပြီးဖွယ်ရှိပါတယ်။ သင့်ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍ၏အပြင်ဘက်သူငယ်ချင်းတွေနဲ့အတူအသေးစားဟောပြောပွဲအောင်သင်ပြောသောအရာကိုသေချာမသိကြပါလျှင်, အလေ့အကျင့်များနှင့်ပြီ အနည်းငယ်စကားပြောဆိုမှုင် စိတျထဲမှာ။
ညီညွတ်သောအာရုံစူးစိုက်မှု
သငျသညျတာဝန်မဆိုကြင်နာအပေါ်လူမျိုး၏အုပ်စုတစုအတွက်တာဝန်ရှိသည်တဲ့အခါသူတို့ကိုသင်ကသင်၏ညီညွတ်သောအာရုံစူးစိုက်မှုပေးပါလျှင်မူကား, သင်ပိုမိုလေးစားမှုသိမ်းသွင်း ထား. ပါလိမ့်မယ်။ သင်သည်သူတို့၏ထင်မြင်ချက်များကိုနားထောင်ဖို့လိုပါတယ်, သငျသူတို့နှင့်အတူသဘောမတူဘူးလျှင်ပင်သူတို့၏ input ကိုအဘို့ထိုသူတို့ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
ပဋိပက္ခဆုံးဖြတ်ချက်
သငျသညျတူညီသောတာဝန်အပေါ်လူမျိုး၏အုပ်စုတစုရှိတဲ့အခါ, သင်အမြင်ကွဲပြားမှုရှိသည်ဖို့အလွန်များပါတယ်။ တစ်ဦးချင်းစီအခြမ်းကသူတို့ကိစ္စတင်ပြခြင်းနှင့်သူတို့နိဂုံးချုပ်ဆီသို့ရောက် လာ. , ဘယ်လိုဆွေးနွေးရန်အခွင့်အလမ်းပေးပါ။
အပေးအယူရှာတွေ့ဖို့ကြိုးစားပါ။ သငျသညျလူကြိုက်မများကြောင်းဆုံးဖြတ်ချက်မချတက်လေလျှင်, အခြားသောသူတို့သည်သင်တို့အနေနဲ့ unassuming နှင့် nonthreatening ထုံးစံ၌ရလဒ်များအတွက်တာဝန်ရှိဖြစ်ကြောင်းကိုမသိကြကုန်အံ့။ သငျသညျအနှုတ်ရလဒ်ဖြစ်စေသောတစ်ခုခုစီရင်တော်မူခြင်းမှာအမှားလုပ်သို့မဟုတ်ပြုလျှင်ရန်ပြင်ဆင်ထားဖြစ် နေတဲ့ရိုးရိုးသားသားတောင်းပန်ပူဇော် နှင့်သင့်အမှားကနေသင်ယူပါ။
အမျွောအမွငျ
ခေါင်းဆောင်များကကော်ပိုရိတ်ပုဂ္ဂိုလ်များဇယားအပေါ်အထက်နှင့်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောထံမှအားလုံးကိစ္စရပ်များအတွက်သမ္မာသတိရှိဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သင်တစ်ဦးကုမ္ပဏီလျှို့ဝှက်ချက်မှ privy များမှာလျှင်, အချက်အလက်များကိုသောသူဖြစ်ပါဘူး။ သင့်ရဲ့အဖွဲ့တစ်အပူဆွေးနွေးမှုရှိပါတယ်အခါ, ပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်ကြောင်းသူတို့တွင်ကစောင့်ရှောက်လော့။ သင့်ရဲ့သူဌေးစီမံကိန်းအပေါ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေစဉ်အတွင်းသင်တစ်ဦးအနီး knockdown ရန်ပွဲခဲ့ကြောင်းသိရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ သငျသညျသမ္မာသတိကိုလေ့ကျင့်လျှင်အခြားသူများကပိုပြီးသင်ယုံကြည်စိတ်ချရပါလိမ့်မယ်။
သဒ်ဒါ
A ကောင်းဆုံးခေါင်းဆောင်လျော်သောသဒ္ဒါကိုအသုံးပြုဖို့သို့မဟုတ်အခြားသူများ၏လေးစားမှုဆုံးရှုံးအန္တာရာယ်သင့်ပါတယ်။
ဤသည်တင်ပြချက်များ, ဖုန်းချတ်, အီးမေးလ်, စာသား, နှင့်ဆက်သွယ်ရေး၏အခြားပုံစံများကိုတွေ့ဆုံပါဝင်သည်။ ဒါဟာအများဆုံးကိစ္စများတွင် email နှင့်စာသားကိုရုပ်ပြောင်များအသုံးပြုခြင်းကိုရှောင်ရှားဖို့လည်းကောင်းတစ်စိတ်ကူးပါတယ်။
တုံ့ပြန်ချက်
သင့်ရဲ့အဖွဲ့နှင့်ဤခေါင်းဆောင်မှုအနေအထားအားဖြင့်သင်တို့ကိုကိုးစားပြီသောသူတို့အား - သင်နှစ်ဦးစလုံးလမ်းညွန်အတွက်တုံ့ပြန်ချက်များကိုရန်လိုအပ်သည်။ ဒါကသင် nitty-gritty အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုဝေမျှသင့်တယ်မဆိုလိုပါ။ ကအလုပ်အကိုင်အဖို့ဒီလိုပြောပြတယ်အဖြစ်သတင်းအချက်အလက်များကိစ္စတစ်ခု-တကယ်တော့-နှင့်အမှတ်ဖြစ်သင့်သည်။
ခရက်ဒစ် Give
တစ်စုံတစ်ဦးကလိုအပ်သောအရာကိုကျော်လွန်သွားသည်တစ်ခုသို့မဟုတ်အလုပ်တစ်ခုကိုအပေါ်အပိုနာရီသုံးစွဲသောအခါ, အလုပ်အကိုင်အဖို့သူသို့မဟုတ်သူမ၏ကတိကဝတ်အသိအမှတျပွု။ လူတစ်ဦးမှတစ်ဦးကိုအီးမေးလ်ပို့ပါနှင့်သင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးကကော်ပီကူး။ အဆိုပါအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကတန်ဖိုးထားနှင့်သူမ၏စိတ်ကူးသို့မဟုတ်သူမလုပ်ခဲ့တယ်တစ်ခုခုအကြွေးယူဖို့ကြိုးစားနေမသင်တို့ရှိသမျှသည်ပိုမိုလေးစားပါလိမ့်မယ်။